業務内容

■ 業務要約
KURUKURUは、ブランドをゼロから立ち上げ、自社で育てていくD2Cカンパニーです。
スピードと柔軟性が求められるからこそ、組織はあえて“少数精鋭”。そのぶん、一人ひとりの採用が、事業やカルチャーに与える影響も非常に大きくなります。
本ポジションでは、エントリー対応や面接日程の調整、歩留まり改善に向けた分析・提案など、採用活動全体を支える役割を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、候補者にとっての「企業の第一印象」をつくる、重要な接点となるポジションです。
また、ご希望に応じて、企業広報と連動した採用ブランディング業務にも携わっていただけます。

■ 主な業務内容

• 候補者との連絡・日程調整（メール・ビズリーチ等）
• 採用媒体・スカウトツールの運用と改善提案（エントリー率／返信率など）
• 面接調整および社内スケジュール管理
• エントリーデータ・歩留まりの整理と分析
• 社内の面接官・各部署との連携
• 採用進行における課題発見と改善実行
• （希望に応じて）採用ブランディング・企業広報との連携（SNS運用／ストーリー企画など）

ポジションのミッション・魅力

採用業務の“運用担当”にとどまらず、KURUKURUの成長戦略に直結する採用基盤を支える、重要なポジションです。
エントリー率・返信率・歩留まりといった数値に向き合いながら、社内外のコミュニケーションを設計・改善するスキルを磨けます。
少数精鋭のD2C企業だからこそ、ひとつの改善がダイレクトに成果へつながる環境。またご希望に応じて、採用ブランディングや企業広報（SNS発信やインタビュー企画）にも横断的に関わることができ、広報・人事・マーケの境界を超えた経験を積むことが可能です。

求めるスキル・経験（必須要件）

• 事務・調整業務における実務経験
• GoogleスプレッドシートやExcelなど、基本的なPCスキル
• 候補者や社内外との円滑なコミュニケーションスキル
• 正確性とスピードを両立できる業務遂行力

歓迎するスキル（必須ではありません）

• 採用コーディネーター・人事アシスタント経験（新卒・中途問わず）
• ダイレクトリクルーティングの実務経験（ビズリーチ・HERP等）
• 数値やデータを活用した業務改善の経験
• 採用広報や企業SNS運用への興味・関心
• 採用ブランディングに携わりたい意欲

求める人物像

• 細かな調整・調査・進行管理を正確にこなせる方
• 変化やスピード感のある環境を前向きに楽しめる方
• 人と企業をつなぐ役割にやりがいを感じられる方
• ゆくゆくは採用や企業ブランディングを深めていきたい方
• 企業理念やMVVご共感いただける方

■ 企業理念
上質な独自ブランドでハピネスを創造し、人々の豊かな生活に貢献します。
高品質な独自ブランドを通じて、お客様に喜びと満足を届け、社員とパートナーの成長を支えます。また、社員の物心両面の幸福を追求しながら、共に豊かな社会の実現に貢献します。

• 【MISSION】ブランドを創り、育て、世界に新しい価値をもたらす。
• 【VISION】世界に通用する、「Brand Creative Company」へ。
• 【VALUE】
  【挑戦】素直に学び、失敗を恐れずチャレンジしよう。
  【顧客目線】自己満足ではなく、お客様の立場で考えよう。
  【品質】 1mmへのこだわりを、楽しもう。
  【発想】コラボレーションで、新しい価値を創造しよう。
  【創造】相反することを実現しよう。
  【効率】スピード感と、主体性を持って取り組もう。
  【真摯】迷いが生じたら、本質に向き合おう。
  【努力】見えない誰かに喜んでもらう努力をしよう。
  【多様性】性別も国籍も関係なく、活躍し評価しよう。

その他の詳細