よくある質問
新卒採用の選考フローを教えてください。
エントリー（ES提出）→ 書類選考 → 適性検査（性格検査）→ 一次面接（人事） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（部門メンバー・部門責任者・役員・人事） → 内々定 → 内定（10月）
※選考状況により、面接回数が変更になる場合があります。
選考期間はどのくらいですか？
エントリーから内定まで、およそ2週間〜1ヶ月程度を想定しています。選考状況やポジションにより異なる場合があります。
応募に必要な書類はありますか？
弊社指定のエントリーシートへのご回答・ご提出をお願いしております。ポートフォリオやこれまでの活動実績があれば、あわせてご提出ください。
面接はオンラインですか？対面ですか？
一次面接・二次面接はオンライン（Google Meet）で実施します。最終面接は原則、GINZA SIXオフィスにて対面で行います。
中途採用の選考フローを教えてください。
書類選考 → 適性検査（性格検査）→ 一次面接（人事・部門責任者） → 最終面接（部門メンバー・部門責任者・役員） → 内定
※ポジションや選考状況により面接回数が変更になる場合があります。
選考期間はどのくらいですか？
書類選考から内定まで、およそ2〜3週間程度です。
応募に必要な書類はありますか？
履歴書・職務経歴書をお願いしております。クリエイティブ職の方はポートフォリオもあわせてご提出ください。
面接はオンラインですか？対面ですか？
一次面接はオンライン（Google Meet）で実施します。最終面接は原則、GINZA SIXオフィスにて対面で行います。
入社時期は相談できますか？
はい。現職のご都合を考慮しながら、入社日を柔軟に調整いたします。内定から1週間〜2ヶ月以内のご入社を目安としています。
未経験でも応募できますか？
はい。当社は「任せる×伴走」のカルチャーを大切にしており、未経験の方にも積極的にチャレンジいただける環境です。入社後のサポート体制も整えています。
複数のポジションに同時応募できますか？
同時に複数ポジションへのご応募が可能です。場合によっては、選考回数が増える可能性もございます。
外国籍でも応募できますか？
もちろんです。国籍に関わらずご応募いただけます。ただし、業務上、日本語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）が必要です。
リモートワークは可能ですか？
はい、リモートワークは可能です。ご家庭の状況なども考慮しますが、基本的には週3日以上の出社を推奨しています。ただし、入社直後および業務が定着するまでは、週5日の出社となります。
時短勤務は可能ですか？
はい、可能です。ご家庭のご都合により柔軟に対応しており、コアタイム以外の働き方も自由に調整いただけます。
服装に規定はありますか？
服装は自由です。カジュアルな服装で出勤している社員が多いです。
一緒に未来を作っていく仲間を募集しています。
